Contoh Surat Pemberitahuan Penonaktifan Pekerja dari Pimpinan Perusahaan

Contoh Surat Pemberitahuan Penonaktifan Pekerja dari Pimpinan Perusahaan

Kepada Yth.

Nama Pekerja

Alamat Pekerja

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan adanya pelanggaran yang dilakukan oleh saudara selama bekerja di perusahaan kami, yang telah melanggar ketentuan perusahaan dan mengganggu kinerja tim, maka dengan ini kami, pimpinan perusahaan, memberitahukan bahwa saudara akan dinonaktifkan sebagai pekerja di perusahaan ini.

Penonaktifan ini dilakukan setelah dilakukan evaluasi dan pertimbangan yang matang terhadap pelanggaran yang telah dilakukan oleh saudara. Pelanggaran yang dilakukan termasuk namun tidak terbatas pada ketidakdisiplinan dalam melaksanakan tugas, ketidakhadiran yang tidak teratur tanpa alasan yang jelas, dan tindakan yang merugikan perusahaan dan rekan kerja.

Penonaktifan ini berlaku efektif mulai tanggal [tanggal penonaktifan]. Dalam rangka menyelesaikan proses administrasi, saudara diharapkan untuk segera mengembalikan seluruh fasilitas kerja dan dokumen-dokumen yang berhubungan dengan pekerjaan di perusahaan kami. Segala hak dan tunjangan yang telah didapatkan selama bekerja di perusahaan kami akan tetap diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kami berharap saudara dapat memahami dan menerima keputusan ini dengan lapang dada. Kami juga berterima kasih atas kerjasama yang telah diberikan selama bekerja di perusahaan kami dan berharap semoga saudara mendapatkan kesuksesan di masa depan.

Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan, terima kasih atas perhatian dan kerjasama saudara.

Hormat kami,

Pimpinan Perusahaan

Surat pemberitahuan penonaktifan pekerja di atas adalah bahwa penonaktifan tersebut dilakukan karena adanya pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang bersangkutan. Penonaktifan ini dilakukan setelah dilakukan evaluasi dan pertimbangan yang matang terhadap pelanggaran yang dilakukan. 

Meskipun penonaktifan tersebut dapat menjadi berita yang tidak menyenangkan bagi pekerja yang bersangkutan, namun pimpinan perusahaan tetap memberikan hak dan tunjangan yang telah didapatkan selama bekerja di perusahaan. 

Dalam surat pemberitahuan tersebut, pimpinan perusahaan juga menunjukkan rasa terima kasih atas kerjasama yang telah diberikan oleh pekerja yang bersangkutan selama bekerja di perusahaan, serta memberikan harapan semoga pekerja yang bersangkutan mendapatkan kesuksesan di masa depan.

Share :